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Jan 31, 2024

Quebrando tetos de vidro: o triunfo de Flavia Santos Lloyd sobre o preconceito na profissão jurídica

No mundo do direito, especialmente no direito da imigração, os desafios não são incomuns. Eles são vistos como trampolins para a justiça, complexidades à espera de serem desvendadas ou precedentes à espera de serem estabelecidos.

No mundo do direito, especialmente no direito da imigração, os desafios não são incomuns. Eles são vistos como trampolins para a justiça, complexidades à espera de serem desvendadas ou precedentes à espera de serem estabelecidos. Mas quando os desafios emergem de preconceitos sociais, é necessário um tipo diferente de resiliência e estratégia.

A indústria jurídica, um cenário marcado pela tradição e por construções sociais duradouras, há muito que luta com a questão da representação, especialmente no que diz respeito às mulheres negras. No entanto, neste contexto, alguns indivíduos traçam os seus caminhos de oportunidades e sucesso enquanto avançam através das teias de aranha da desigualdade.

Um desses indivíduos éFlávia Santos Lloyd, um premiado advogado de imigração e professor de direito que possui um próspero escritório de advocacia.

A entrada de Flávia no mundo da lei de imigração foi espontânea e não premeditada, mas a sua progressão profissional tem sido notável. Refletindo sobre sua jornada, ela conta: “Inicialmente vim para os EUA porque queria aprender inglês, concluir alguns cursos e me tornar uma estudiosa de literatura e língua russa, que foi minha especialização na faculdade no Brasil”.

Flavia inicialmente trabalhou em uma seguradora. Depois de um tempo, ela conseguiu um emprego como assistente em um escritório de advocacia e progrediu, obtendo um diploma de direito e um mestrado em relações internacionais.

No entanto, à medida que se aprofundou no mundo jurídico, Flávia encontrou desafios que não estavam necessariamente relacionados com as complexidades do seu trabalho, mas sim com o produto da sua identidade étnica e de género.

Desde ser confundida com uma secretária até suportar o peso das expectativas da sociedade sobre o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o seu caminho foi repleto de obstáculos que a maioria dos seus colegas homens nunca experimentaram.

No entanto, Flavia habilmente mudou a maré neste campo dominado pelos homens, tornando-se um símbolo de sucesso e resiliência. Sua postura em relação aos preconceitos e obstáculos sociais é definitivamente otimista. “Adoro quando as pessoas notam que sou mulher, minoria, negra, latina. Eu apenas encontro uma maneira de usar isso a meu favor, porque isso me ajuda. Isso me dá muitas oportunidades.”

Ao apoiar-se na sua identidade única, Flavia demonstrou que as desvantagens percebidas podem ser transformadas em ferramentas para o sucesso.

Ainda assim, a vitória de Flavia destaca simultaneamente a sub-representação generalizada na profissão jurídica. Arelatório da American Bar Associationmostrou que apenas 5% dos advogados são afro-americanos e outros 5% são hispânicos, o que serve como um lembrete sombrio da questão mais ampla.

“Essa falta de representação leva inevitavelmente a uma perspectiva limitada dentro da profissão. Também pode prejudicar a eficácia dos processos judiciais”, afirma Flávia.

Assim, o sucesso de Flavia ressalta a importância da diversidade no campo jurídico, trazendo novas perspectivas e promovendo um ambiente mais inclusivo.

Através das histórias de profissionais como ela, a sociedade pode compreender melhor as oportunidades nos desafios, a força na representação e o poder da resiliência. À medida que a narrativa de Flavia continua a se desenrolar, ela serve como um farol de inspiração para a próxima geração de profissionais jurídicos, especialmente para as mulheres negras.

“Espero poder inspirar outros a desafiar as normas e não ter medo de ir contra a corrente”, diz Flavia. “Acredito que todos podemos encontrar o nosso lugar sob o sol, desde que trabalhemos duro e permaneçamos comprometidos com a causa.”

Escrito em parceria com Tony Smith